CCOO logra la nulidad del despido de un trabajador con enfermedad profesional al que Alcaliber echó mediante un ERE sin causas

La Justicia de Lo Social condena al grupo ‘líder mundial en la producción de estupefacientes” por vulneración de derechos fundamentales del trabajador despedido, al que tendrá que readmitir, abonarle los salarios dejados de percibir desde el despido hasta el momento de su reincorporación e indemnizarle con 20.000 euros por daños y perjuicios, incluidos los morales.

La sentencia subraya que, además, Alcaliber ocultó información en la tramitación del ERE y que no acreditó ninguna de las causas con las que lo justificó y con las que argumentó también tanto el despido ahora anulado como los otros 39 que ejecutó, incluidos los de todas las personas trabajadoras que se encontraban de baja, la mayoría de ellas en tratamiento por enfermedad profesional.

CCOO considera lamentable, irresponsable e impresentable que Alcaliber contara con el acuerdo de otros sindicatos para ‘hacer limpia’ con un ERE tan infundado, tan injusto y con indemnizaciones irrisorias.

CCOO logra la nulidad del despido de un trabajador con enfermedad profesional al que Alcaliber echó mediante un ERE sin causas
Objetivo CLM
Sábado, 10/02/2024 | Toledo | Toledo | Sociedad, Economía

El Juzgado de lo Social no2 de Toledo ha declarado nulo, por vulneración de derechos fundamentales, el despido de un trabajador de Alcaliber en el marco del ERE ejecutado en 2023. La sentencia obliga a readmitir al empleado y a indemnizarle con 20.000 euros por daños morales.

El juez considera probado que el trabajador fue despedido hallándose de baja médica por enfermedad profesional, al igual que el resto de trabajadores en esa situación. Por ello, la empresa incurrió en discriminación por razón de enfermedad.

Además, el fallo judicial recoge que Alcaliber no informó de los criterios de selección de las personas afectadas ni comunicó el listado definitivo de despedidos.

La sentencia tampoco da por acreditadas las causas económicas, organizativas y productivas esgrimidas por Alcaliber para justificar el ERE, en línea con lo sostenido por CCOO en su demanda.

El sindicato valora muy positivamente esta sentencia, que allana el camino a otros trabajadores para impugnar sus despidos, y lamenta que UGT y SF firmaran aquel ERE que afectó a 40 personas.

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